Le deuxième afterwork de la plateforme Transmission & Héritage a réuni, vendred 24 octobre à Lomé, fondateurs et enfants repreneurs autour d’un thème : « Famille & Entreprise : Construire, Transmettre et Pérenniser ». Deux parcours de repreneuses y ont montré qu’une reprise réussie se prépare, malgré les contraintes, les craintes, les risques et les défis.« Ceux qui ont bâti, ceux qui bâtissent et ceux qui reprennent » : c’est ainsi qu’Eyram Koffidjin, fondatrice de la plateforme Transmission & Héritage, a présenté le public de la soirée parrainée par Dr José Syménouh, président de la CCI Togo et sponsorisée par la Protectrice Assurances. Le deuxième afterwork de la plateforme, consacré à la transmission des entreprises familiales, est le premier à placer parents et repreneurs dans la même salle, alors que les rencontres précédentes s’adressaient aux repreneurs seuls.
Une initiative née de l’intérieur
Eyram Koffidjin est directrice commerciale et marketing de Grâce Manufactures, une entreprise industrielle créée par sa mère, présente dans la salle. Elle dit connaître la question « de l’intérieur » : porter l’œuvre d’un parent, « avec sa fierté, ses exigences, ses attentes, mais aussi, parfois, ses silences ». Elle a posé le constat devant l’assistance : combien d’entreprises prospères ont disparu avec leur fondateur, faute d’avoir préparé la relève ? Sa réponse : « cette situation n’a rien d’une fatalité ». Ailleurs, des entreprises familiales traversent les générations parce que la transmission est pensée, organisée et abordée ouvertement dans la famille.
La plateforme a été lancée le 28 août 2025 devant plus de 110 participants. Un premier afterwork, réservé aux repreneurs, a suivi en février 2026 et a réuni une trentaine de jeunes. La fondatrice en tire une conviction : le dialogue entre les générations est la clé de la pérennité. D’où le choix de cette édition, qui invitait les parents à la même table que leurs enfants pour poser, a-t-elle dit, « les vraies questions », celles que l’on évite en famille.
Le parrain : préparer la continuité
Parrain de la soirée, le Dr José Kwassi Symenouh, président de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI Togo), sponsor officiel de l’édition, a rappelé que la pérennité d’une entreprise « se mesure également à sa capacité à traverser le temps, à transmettre son savoir-faire et à préparer la relève ». « Cette continuité ne va pas de soi, a-t-il ajouté. Elle se prépare. » Il a détaillé ce que cela suppose : anticiper, organiser la gouvernance, clarifier les responsabilités, préparer les futurs dirigeants et distinguer les relations familiales des exigences de gestion. Il a aussi rappelé qu’une reprise par un entrepreneur extérieur peut préserver activité, emplois et valeur lorsque la relève familiale n’est pas possible. Il a invité les chefs d’entreprise à ne pas attendre que la succession devienne urgente.
Deux parcours de repreneuses, au cœur de la soirée
Le panel, animé par Ebo Sacramento, associé gérant de Hoovi & Co., a donné la parole à deux repreneuses : Larissa Yéto, directrice générale du Groupe SONIMEX et administratrice générale de LYTE Groupe, et Carmen Symenouh, directrice commerciale, marketing et communication de La Protectrice Assurances Togo et fondatrice de l’agence Groove. Trois questions guidaient les échanges : comment concilier ses aspirations personnelles avec la reprise de l’entreprise familiale ? Comment les parents peuvent-ils préparer progressivement leurs enfants ? Comment impliquer les collaborateurs de longue date pour assurer la continuité ? Les deux parcours ont montré, malgré les contraintes, les craintes, les risques et les défis, qu’une reprise peut réussir, sans jamais être un acquis. Le producteur Steven AF (Folligan Amouzou) faisait partie du panel, et un extrait de son film Mawu-Sika était au programme.
L’accompagnement en perspective
Messan Houédénou Lawson-Body, cofondateur de Dzena Agency, cabinet spécialisé dans la gouvernance familiale, la structuration juridique et la transmission intergénérationnelle, est intervenu pour la dimension d’accompagnement. La plateforme souhaite désormais collaborer avec la CCI Togo pour identifier des actions concrètes en faveur des entreprises familiales : accompagnement, sensibilisation, outils dédiés à la transmission. Fin
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