Le Togo confirme sa place de leader régional en matière d’égalité juridique économique des femmes : classé 2ᵉ en Afrique avec un score de 79,33/100dans l’édition 2026 du rapport Women, Business and the Lawde la Banque mondiale, derrière l’Île‑Maurice (82,30) et en tête de la CEDEAO et de l’UEMOA.
Dans un contexte où la compétitivité économique se conjugue désormais avec l’inclusion, le Togo se distingue par des réformes juridiques substantielles qui facilitent l’accès des femmes au marché du travail, à la propriété et à la protection sociale, renforçant ainsi son attractivité pour les investisseurs et partenaires internationaux.
Le pays obtient un score global en 2026 de 79,33/100, se positionnant 2ᵉ en Afrique et 1er au sein de la CEDEAO et de l’UEMOA. Seule l’Île‑Maurice avec le score de 82,30/100dépasse le Togo qui suit de près les meilleures pratiques régionales.
L’édition 2026, au-delà l’analyse des textes, introduit une méthodologie élargie dont le rapport évalue désormais l’effectivité des droits, les cadres de soutien institutionnel et les perceptions d’application.
Le rapport souligne des acquis juridiques notables pour le Togo, avec des scores parfaits (100/100) dans plusieurs domaines clés : rémunération, mariage, gestion des actifs et pensions — autant de garanties formelles qui réduisent les barrières légales à l’autonomie économique des femmes.
Les données nationales communiquées indiquent une dynamique entrepreneuriale féminine soutenue : 4 450 entreprises créées par des femmes en 2024 (+3,5 % vs 2023) et 2 118 créations au premier semestre 2025 (soit ~27 % du total du semestre). Ces chiffres traduisent une montée en puissance concrète de l’initiative économique féminine (données gouvernementales).
Néanmoins, des limites et défis ont été relevés. Il s’agit notamment de l’écart droit/pratique ; sur ce plan, si le cadre légal est robuste, le rapport note des marges de progression en matière d’effectivité (perceptions d’application) et de cadres de soutien institutionnel (scores plus faibles), ce qui appelle à renforcer les mécanismes d’accompagnement et de mise en œuvre.
Des priorités doivent également être mises en exergue comme la consolidation des services de garde, l’accès au crédit, la formation entrepreneuriale et des campagnes de sensibilisation pour transformer les acquis juridiques en opportunités réelles.
La performance togolaise illustre qu’une politique publique cohérente, articulant réformes législatives et dispositifs d’appui, peut produire des résultats mesurables. Pour les investisseurs et bailleurs, le positionnement du Togo constitue un signal positif : l’égalité de genre y est traitée comme un vecteur de modernisation économique et de résilience sociale.
Le classement 2026 du rapport Women, Business and the Law consacre le Togo comme l’un des modèles africains de promotion des droits économiques des femmes ; la prochaine étape consiste à traduire ces acquis juridiques en impact tangible sur l’emploi, l’entrepreneuriat et la sécurité économique des femmes sur l’ensemble du territoire. Fin
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