Une convention signée le 1er octobre ouvre aux apprenants et aux diplômés de l’IFAD-Bâtiment et de l’IFAD-Énergies Renouvelables des perspectives de stage, d’alternance et de recrutement sur les chantiers de l’entreprise. Rapprocher l’école du chantier : c’est le pari de la convention de partenariat signée ce jeudi entre l’Agence Éducation-Développement (AED) et la société chinoise Weihai International Economic & Technical Cooperative Co., Ltd. (WIETC). D’une durée de trois ans, l’accord vise l’insertion professionnelle des diplômés de deux instituts de formation professionnelle créés par le gouvernement togolais : l’IFAD-Bâtiment et l’IFAD-Énergies Renouvelables.
Le texte a été paraphé par Dammipi Noupokou, Directeur général de l’AED, et par Lu Xinyong, Directeur général de la Société Zhengwei Technique Togo S.A. (SZTT), filiale togolaise de WIETC. Il décline le mémorandum d’entente conclu entre le Gouvernement togolais et le groupe chinois, et s’appuie localement sur le partenaire Imhotep Corporate.
Le premier axe est celui du recrutement. WIETC s’engage à embaucher en priorité les diplômés des deux instituts sur ses chantiers, l’AED se chargeant en amont de présélectionner et d’orienter les profils adéquats. Le deuxième institue un dispositif d’alternance : l’entreprise accueillera des apprenants, leur fournira outils et équipements de protection individuelle, puis recrutera en priorité ceux qui auront réussi leur évaluation. L’AED assurera la coordination pédagogique pendant toute la période.
Le troisième axe porte sur le partage d’expertise, sous forme de démonstrations, d’échanges techniques et de retours d’expérience, auxquels apprenants et formateurs seront associés. Le quatrième concerne la formation continue : WIETC inscrira ses propres ouvriers et techniciens dans les parcours des IFAD, qui mettront à disposition plateaux techniques, formateurs et référentiels pédagogiques.
Le cinquième axe est social. L’entreprise étudiera, avec l’AED, des dons d’équipements, des aides aux apprenants nécessiteux et des bourses d’excellence, dont les critères d’éligibilité seront fixés conjointement. Le sixième, plus général, prévoit la poursuite de la collaboration sur l’ensemble des projets du mémorandum.
Pour M. Noupokou, la démarche valide le modèle des instituts. « À ce jour, 5 IFAD forment dans une dizaine de filières pour des formations diplômantes tout en offrant des possibilités de formations certifiantes en 1 an et des formations continues à l’endroit des professionnels désireux de se perfectionner », a-t-il déclaré. En signant, WIETC « confirme la pertinence du dispositif des IFAD » et s’engage à accompagner la vision du gouvernement d’allier formation et entreprise, pour une meilleure professionnalisation des parcours.
L’accord fait suite à une visite de WIETC dans les deux instituts, qui fonctionnent sur un modèle d’alternance entre l’établissement et l’entreprise. Le groupe, acteur international des infrastructures et des nouvelles énergies, conduit plusieurs chantiers au Togo : le siège de NSIA Vie et le bâtiment du simulateur d’ASKY, en cours de réalisation. Il prépare aussi le Terminal 2 de l’Aéroport international Gnassingbé Eyadéma, dont le lancement est prévu en avril 2027, et une centrale solaire photovoltaïque de 50 MWc à Kpinzindè, dans la région de la Kara.
Ces projets exigent de nombreux techniciens qualifiés, un besoin auquel la convention entend répondre. Pour les jeunes formés dans le bâtiment et les énergies renouvelables, elle offre un débouché identifié, des chantiers réels pour s’exercer et, pour les meilleurs, des bourses d’excellence possibles. Reste à mesurer, au fil des trois années, le nombre d’apprenants accueillis et de diplômés recrutés. Fin
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