Combien touchent réellement les femmes des politiques publiques togolaises ? C’est la question à laquelle 118 cadres, issus de dix ministères et institutions, tentent de répondre depuis lundi à Lomé. Pour dix jours, un atelier national d’analyse situationnelle examine l’intégration du genre dans les politiques et budgets sectoriels de l’État.
Porté par la Direction générale du Budget et des Finances, avec l’appui du Programme multisectoriel d’appui au développement social (PMADS), l’exercice a un but précis : cartographier les disparités entre femmes et hommes secteur par secteur, évaluer ce qui existe déjà en matière de prise en compte du genre, et identifier les leviers budgétaires les plus efficaces pour corriger les écarts.
À la clé, dix rapports sectoriels, un par secteur analysé, qui serviront de base à une feuille de route pour les prochains exercices budgétaires.
Cette démarche n’est pas isolée. Elle prolonge un chantier déjà engagé : la budgétisation sensible au dividende démographique, en cours d’intégration dans le budget 2027. Sa phase pilote touche déjà cinq ministères et mobilise 316,6 milliards de FCFA, soit 78,2 % du budget de ces départements, selon le Budget citoyen 2026.
Derrière ces travaux, un constat que le Gouvernement veut objectiver : accès inégal aux services publics, sous-représentation dans les instances de décision, effets disproportionnés des politiques publiques selon le sexe. En injectant l’équité dès la planification budgétaire, l’État togolais affiche une ambition simple — que chaque franc public profite aussi équitablement aux femmes qu’aux hommes. Fin
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