Depuis avril 2022, le centre de formation professionnelle Chiy’el s’est donné, à Lomé, une mission ambitieuse : faire des jeunes filles, des femmes et des personnes en situation de handicap les artisanes de leur propre autonomie. À travers les métiers de la coiffure et de l’esthétique, l’établissement conjugue excellence technique, inclusion sociale et accompagnement humain, avec un taux de réussite remarquable de 100 % chaque année depuis sa création. Sa directrice générale, Mme Homékou Essé Abla, revient sur cette aventure et sur les défis qui l’accompagnent.

Une vision au service des plus vulnérables

Le centre Chiy’el s’est construit autour d’une ambition claire : promouvoir l’insertion, l’excellence et l’autonomisation des femmes dans les métiers artisanaux. Une vision que sa directrice générale traduit en mission concrète — former des professionnels qualifiés, capables de vivre durablement de leur métier.

Le public visé est précisément défini : jeunes filles, femmes et personnes en situation de handicap âgées de 15 à 40 ans. Un choix qui place d’emblée le centre au croisement de deux enjeux majeurs pour le Togo — l’autonomisation économique des femmes et l’inclusion des personnes vulnérables — dans des métiers artisanaux souvent perçus comme des viviers d’opportunités sous-exploités.

Une offre de formation complète, entre pratique et théorie

Au centre Chiy’el, les jeunes filles sont formées à la coiffure, à la tresse et à l’esthétique. La coiffure se décline en modules dédiés à la coiffure homme et à la coiffure dame, tandis que l’esthétique couvre un large éventail de compétences : soin corporel, maquillage, pédicurie, manucure, onglerie et massage.

Mais la formation ne s’arrête pas aux gestes techniques. Le centre a fait le choix d’adosser à cet enseignement pratique un solide volet théorique : législation, gestion, technologie, ainsi qu’un module dédié à la vie en société. Une attention particulière est également portée à l’alphabétisation des apprenantes n’ayant pas eu la chance de fréquenter l’école, ainsi qu’à leur initiation à l’informatique et au marketing digital — des compétences désormais indispensables pour développer une activité artisanale dans un contexte économique de plus en plus numérisé.

Le centre complète cette offre par un travail sur les compétences de vie et sur l’entrepreneuriat, afin de doter chaque apprenante des outils nécessaires non seulement pour exercer un métier, mais pour bâtir, à terme, une activité économique autonome et pérenne.

Trois formats, une même exigence

Pour s’adapter à la diversité des profils et des contraintes de son public, le centre Chiy’el propose trois formats de formation. La formation initiale, d’une durée de deux ans, conduit à l’obtention du Certificat de Fin d’Apprentissage (CFA). Des formations de courte durée, allant d’un mois à un an, permettent quant à elles l’obtention de diplômes certifiés et reconnus par l’État. Enfin, le centre organise chaque année des « vacances utiles », de juin à août, offrant aux jeunes une occasion supplémentaire de se former pendant la période estivale.

Cinq promotions, un même succès

Depuis le lancement de ses activités en avril 2022, le centre en est aujourd’hui à sa cinquième promotion. La première promotion, composée de sept apprenantes, a reçu son attestation l’année dernière au centre Agora Senghor. Le bilan de son insertion professionnelle est éloquent : deux d’entre elles se sont déjà installées à leur compte, d’autres sont désormais salariées chez Divine Salon Beauty, partenaire historique du centre, et d’autres encore exercent en prestation à domicile. Selon la directrice générale, aucune apprenante n’est restée sans activité à l’issue de sa formation.

Les deuxième et troisième promotions, comptant quinze apprenantes, ont également achevé leur formation et recevront prochainement leur attestation, en octobre, toujours à Agora Senghor. Certaines effectuent actuellement leur stage chez Divine Salon Beauty, tandis que d’autres bénéficient d’un suivi sur le terrain dans le cadre de prestations à domicile. Les quatrième et cinquième promotions poursuivent, elles, leur formation au sein du centre, en attendant l’arrivée prochaine d’une sixième cohorte.

Ce parcours de réussite se traduit également sur le plan académique : année après année, les apprenantes du centre Chiy’el se classent toujours premières de leur promotion aux examens du CFA, avec un taux de réussite constant de 100 % depuis la création du centre — une performance que Mme Homékou Essé Abla attribue à la qualité de ses formateurs et à la pertinence de ses modules pédagogiques.

Une crèche, pilier discret mais essentiel de l’autonomisation

Parmi les dispositifs les plus originaux du centre figure sa crèche interne, pensée pour répondre à une réalité souvent négligée dans les politiques de formation professionnelle : celle des jeunes mères. En prenant en charge les enfants des apprenantes pendant les heures de cours, cette crèche leur permet de suivre leur formation l’esprit tranquille, sans être tiraillées entre leurs obligations familiales et leur projet professionnel.

Ce dispositif répond à un besoin très concret : ne plus avoir à effectuer, en fin de journée, un trajet supplémentaire pour récupérer un enfant resté ailleurs, ni à interrompre une formation en cas d’urgence familiale. Aux heures de pause, les mères allaitantes peuvent également retrouver leurs enfants avant de reprendre les cours. Fait notable, cette crèche ne se limite pas aux seules bénéficiaires du centre : elle est également ouverte aux parents extérieurs souhaitant y confier leurs enfants, pris en charge par des puéricultrices compétentes et dévouées.

L’inclusion des personnes en situation de handicap, une dynamique assumée

Le centre Chiy’el a également fait le choix d’accueillir des personnes vivant avec différents types de handicaps — qu’ils soient moteurs, visuels ou auditifs. Pour chacun de ces profils, des formateurs spécifiquement formés sont mis à disposition, garantissant un accompagnement adapté à leurs besoins particuliers. Cette attention renforcée permet aux apprenantes en situation de handicap de bénéficier des mêmes chances de réussite que les autres, dans une véritable dynamique d’égalité des opportunités.

Un accompagnement qui ne s’arrête pas à la remise du diplôme

L’engagement du centre envers ses apprenantes ne s’achève pas à l’obtention du certificat. À l’issue de leur formation, les jeunes filles bénéficient de stages de perfectionnement organisés en partenariat avec plusieurs salons professionnels reconnus, parmi lesquels Divine Salon Beauty, Claire Fashion et Vera Esthétique. Ce dispositif permet aux apprenantes de consolider leurs acquis pratiques dans un cadre professionnel réel, avant de se lancer pleinement dans la vie active — que ce soit en tant que salariées, en tant qu’entrepreneures indépendantes, ou en prestation à domicile.

Pour les jeunes filles désireuses de se former mais confrontées à des difficultés financières, le centre a mis en place des modalités d’accompagnement spécifiques, offrant une porte d’entrée supplémentaire à celles que la précarité économique pourrait autrement écarter de toute perspective de formation qualifiante.

Un écosystème de partenaires engagés

La réussite du centre Chiy’el repose également sur un solide réseau de partenaires techniques et financiers. La GIZ, à travers son programme « Emploi Plus », le Ministère de l’Éducation Nationale, la Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (DFPA), la FETAPH, ainsi que l’OADCPH, accompagnent le centre en matériel de travail, en équipements et en appui à la formation des apprenantes comme du personnel encadrant.

À ce cercle institutionnel s’ajoutent des partenaires de proximité tout aussi déterminants : l’Association des Artisans Professionnels pour le Soutien des Jeunes Démunis, partenaire financier fixe du centre, l’UCRM, qui apporte un appui technique, ainsi que Divine Salon Beauty, qui contribue directement à la formation technique des apprenantes en plus d’accueillir plusieurs d’entre elles pour leurs stages et, à terme, leur insertion professionnelle.

Un appel pressant aux pouvoirs publics et aux partenaires

Malgré ces résultats remarquables, la direction du centre Chiy’el ne cache pas l’ampleur des défis qui subsistent sur le terrain. Les besoins matériels et financiers restent considérables, et les difficultés quotidiennes, même si elles n’ont jamais entamé la qualité de la formation dispensée ni le taux de réussite exceptionnel des apprenantes.

C’est pourquoi Mme Homékou Essé Abla lance un appel pressant à l’ensemble des partenaires du centre, actuels et potentiels, à commencer par le Ministère de l’Éducation Nationale et le Ministère de la Solidarité, pour un renforcement de leur appui, tant sur le plan technique que financier. Un appel qui s’adresse également à toute personne ou organisation désireuse de soutenir ce projet d’inclusion des jeunes filles, des femmes et des personnes en situation de handicap — et à celles et ceux qui souhaiteraient rejoindre les rangs de la sixième promotion, actuellement en préparation.

Un modèle à consolider, une ambition à poursuivre

À travers son parcours depuis 2022, le centre Chiy’el démontre qu’il est possible de conjuguer excellence pédagogique, inclusion sociale et autonomisation économique au service des publics les plus vulnérables. Cinq promotions formées, un taux de réussite de 100 % maintenu année après année, des dizaines de jeunes femmes aujourd’hui salariées, entrepreneures ou prestataires à domicile : le bilan parle de lui-même.

Reste à présent à consolider ce modèle et à lui donner les moyens de sa pérennité — un défi que le centre ne pourra relever seul, et qui appelle, comme le souligne sa directrice générale, une mobilisation renforcée de l’ensemble de ses partenaires institutionnels et financiers, au service d’une ambition qui dépasse largement le cadre d’un simple centre de formation : celle de faire de chaque jeune femme accompagnée une actrice pleinement autonome de son avenir. Fin

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