Quatre grandes centrales syndicales togolaises (CSTT, GSA, UNSIT, STT) ont exprimé leur indignation face au licenciement de 42 employés de SUNU Bank Togo, dont plusieurs responsables syndicaux, pour motif économique. Lors d’une conférence de presse tenue à Lomé ce 11 septembre, elles ont qualifié cette décision de « brutale, abusive et discriminatoire », dénonçant une violation flagrante du Code du travail.
Selon les syndicats, la banque a invoqué une masse salariale trop élevée pour justifier un plan de restructuration, alors que les alertes sur les dérives de gouvernance remontent à 2019. Malgré les assurances données par le Conseil d’administration en 2023, les licenciements ont été actés en septembre 2024, sans consultation ni transparence.
Saisie par les syndicats, la Commission Bancaire de l’UMOA a conclu que les difficultés de SUNU Bank Togo ne sont pas liées à la masse salariale, mais à une mauvaise gestion et à des pratiques de crédit non conformes. Le gouvernement togolais a demandé la suspension du processus, en attente du rapport définitif.
Les centrales syndicales dénoncent une discrimination fondée sur le genre et le mandat syndical, les femmes représentant 64% des licenciés. Elles exigent le rétablissement immédiat des travailleurs et annoncent leur détermination à engager toutes les voies de recours légales.
Pour elles, « les vrais responsables de la crise ne doivent pas faire payer les travailleurs pour des erreurs de gestion qu’ils n’ont pas commises ». Fin